公司缺人才老板急招人招聘网站也投了不少但匹配的人才不好找啊

我肇庆端州区一药房老板现急需招聘主管和销售人员请问哪些网站发
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招聘网站哪家好
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深圳化工企业要招聘些技术人才去那些网络比较有优势
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举贤网上线高端对话中高端人才招聘谁来解决
　　找个前台，通过某个著名的招聘网站找了好久没找到几个靠谱儿的，至于是哪家招聘网站我这里就不说啦。猎头我们也一直在用，找了100多家猎头公司，结果还是不理想。作为HR，我们不仅要帮助老板找到人才，同时又要考虑投入产出回报。老板通常期望的人才是“像CPU一样勤奋工作，最好。

为什么越来越多的企业会选择猎头公司招人才
　　以下是企业选择猎头公司招人才的原因：帮助企业向高端人才进行高质量的宣传：企业大家都有一个共识，能启用猎头公司的企业都是有实力的。如招聘会，再者是一些媒体如报纸广告、招聘网站，这些渠道大多是基础人才，很少有高级人才、特殊人才。而猎头公司招聘的人才更准确，人才。

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　　很多企业部门内部的人往往比HR更清楚自己需要什么样的人才。内推不仅靠谱，还可以节省很多求职流程。开发者社区和职业社交网站是程序。为大学生就业和用人单位招聘提供网上、网下相结合的多功能一体的就业平台。51job：综合性招聘网站，信息匹配更为精准。BOSS直聘：直。

为什么小公司总出现招聘难的困扰
　　公司岗位匹配度三：个人成长机会组织架构、薪资结构、晋升机制及培训体系是否完善四：福利待遇五：老板格局总结：每个人都对自己即将要入职的公司有一个期待，如果公司对个人的需求都有一个比较完整的规划和满足，即使公司规模小，也是有很强的吸引人才的能力。阿里巴巴，腾讯，华为。

公司招人最后由谁拍板
　　公司招人最后的决策者取决于公司的规模、文化以及具体的决策流程。以下是几种可能的情况：小公司：在一些小公司中，最终的决策权可能集中在老板或创业者手中。他们可能会根据自己的直觉和对公司文化的理解来做出最终的招聘决策。大公司：在大型企业中，招聘决策通常会更加。